В Свердловской области по итогам 11 месяцев 2024 года зарегистрировано больше 100 смертей работников от причин, не связанных с травмами, еще 49 приходится на производственный травматизм. По этому показателю регион входит в топ-5 в РФ. Это связано с 20-процентным дефицитом кадров в регионе, из-за которого на работников увеличивается нагрузка, сообщил на пресс-конференции в ТАСС председатель региональной Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских.
«В основном смерти, не связанные с производственными травмами — это инсульты, инфаркты. Это число растет, потому что по всем рабочим местам — от промышленности до бюджетников — есть рост напряженности труда. У нас не хватает везде до 20% кадров. Дефицит закрывается более напряженной работой [и нагрузкой на] каждого сотрудника. Это влияет на снижение внимательности у работника, что приводит к увеличению травм, увеличению стресса. Больше нервных, сердечных и сосудистых заболеваний. И больше смертей от этого», — считает Ветлужских.
При этом средняя зарплата в Свердловской области до сих пор не доходит до уровня средней по стране, констатировал председатель Федерации профсоюзов Свердловской области. По данным статистики, за январь — сентябрь 2024 года средняя зарплата в нашем регионе составляет 75 тыс. рублей. Это на 22% выше, чем в начале 2024 года, но на 8,7 тыс. рублей меньше, чем в среднем по России (83,7 тыс. рублей).
«Разрыв между нашей и общероссийской зарплатой раньше был побольше. Сейчас мы его уменьшаем. И по договоренности власти с работодателями в ближайшие четыре года мы должны сравняться с российской средней зарплатой», — заявил Ветлужских.
По прогнозам властей Екатеринбурга, средняя зарплата в городе среди работников средних и крупных предприятий в 2024 году составит 99,8 тыс. рублей, что почти на 18% больше, чем годом ранее. Это рекорд за последние 15 лет. К 2027 году средняя зарплата может достигнуть 133,2 тыс. рублей в месяц. А уровень официальной регистрируемой безработицы опустится к концу года до рекордно низких 0,2%. На 1 ноября в городе зарегистрированы 1500 безработных. Число открытых вакансий на ту же дату превышает 16 тыс.
Дефицит кадров в России наблюдается с 2022 года на фоне так называемой «спецоперации». Работников не хватает в медицине, образовании, на заводах, в силовых ведомствах, общественном транспорте, а также в частных компаниях из разных сфер. Из-за нехватки рабочей силы в России в целом наблюдается рекордно низкий уровень безработицы.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.