Власти опасаются, что зарплаты в Екатеринбурге будут расти быстрее, чем производительность труда

Рекордный рост зарплат в Екатеринбурге и рекордно низкий уровень безработицы могут создать ситуацию, при которой рост производительности труда может отставать от уровня зарплат. Такое опасение высказал директор департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин, выступая на заседании городской думы.

По его данным, средняя начисленная зарплата в Екатеринбурге среди работников средних и крупных предприятий в 2024 году составит 99,8 тыс. рублей, что почти на 18% больше, чем годом ранее. К 2027 году средняя зарплата может достигнуть 133,2 тыс. рублей в месяц.

Скриншот из трансляции заседания думы Екатеринбурга

При этом реальная зарплата в 2027 году (товары и услуги, которые работник может купить на свою номинальную зарплату) по сравнению с 2018 годом может вырасти в 1,5 раза подчеркивает чиновник. Это рекордный рост за последние годы. Номинальная начисленная зарплата в 2018 году, по данным Прядеина, составляла 51,5 тыс. рублей.

Тем временем на рынке труда наблюдается рекордно низкая регистрируемая безработица. В 2023 году она составляла 0,3%, а к концу 2024 года, вероятно, опустится до 0,2%, приводит данные Прядеин. Так, на 1 ноября в городе зарегистрированы 1,5 тыс. безработных. Число открытых вакансий на ту же дату превышает 16 тыс.

Скриншот из трансляции заседания думы Екатеринбурга

Прядеин также указал, что растет и оборот розничной торговли (за январь–сентябрь на 8,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), и оборот общественного питания (на 11,4% за тот же период).

Прядеин отметил, что это в целом соответствует состоянию всей российской экономики: из-за конкуренции на рынке труда растут зарплаты, а экономический рост продолжается за счет внутреннего спроса.

Месяц назад Прядеин заявлял о рекордном за 15 лет росте средней зарплаты в Екатеринбурге. За первое полугодие 2024 года средняя номинальная зарплата выросла на 20% по сравнению с первым полугодием 2023 года. Реальная зарплата тем самым выросла на 11%. Такие темпы оплаты труда Прядеин объяснил ростом доходов от предпринимательства и большим дефицитом кадров.

Дефицит кадров в России наблюдается с 2022 года на фоне так называемой «спецоперации». Работников не хватает в медицине, образовании, на заводах, в силовых ведомствах, общественном транспорте, а также в частных компаниях из разных сфер. Из-за нехватки рабочей силы в России наблюдается рекордно низкий уровень безработицы.