Больницы Свердловской области испытывают дефицит врачей — сейчас для полноценной работы учреждениям нужно трудоустроить 821 специалиста. Об этом рассказала ректор Уральского государственного медицинского университета Ольга Ковтун на пресс-конференции ТАСС.
Среди наиболее дефицитных специальностей хирурги, анестезиологи-реаниматологи, а также травматологи-ортопеды. Решать проблему с нехваткой кадров Ковтун предлагает за счет увеличения количества бюджетных мест в УГМУ.
Например, в этом году в вузе будет около 800 бюджетных мест, большинство из которых отдадут факультетам лечебного дела и педиатрии. Кроме того, еще 500 мест собираются выделить для ординатуры, которую проходят студенты после окончания университета.
«В прошлом году мы выпустили 766 человек, в этом году примерно 800 человек. Но мы понимаем, что процесс возмещения кадров в области здравоохранения достаточно напряженный, есть особо дефицитные специальности», — говорит Ольга Ковтун.
Также в этом году в вузе планируется выделить 200 мест для целевиков из отдаленных населенных пунктов Свердловской области, обучение которых оплачивается из регионального бюджета. По окончании УГМУ эти выпускники должны будут вернуться в родные города и работать в местных медучреждениях.
В 2022 году в Свердловской области уже фиксировали дефицит медиков. По данным сервиса HeadHunter, в начале прошлого года на одну медицинскую вакансию приходилось в среднем 0,9 резюме. Представители сервиса объясняют, что комфортная ситуация на рынке — это когда на одну вакансию работодателя приходится пять или шесть резюме соискателей. Ольга Ковтун заявляет, что в 2022 году области не хватало более 900 медиков.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.