В Свердловской области зафиксировали острый дефицит медиков

В Свердловской области наблюдается сильный дефицит врачей, желающих устроиться на работу. Такие данные получил сервис HeadHunter в ходе исследования рынка.

Фото: Арина Томашова / It's My City

Представители сервиса объясняют, что комфортная ситуация на рынке — это когда на одну вакансию работодателя приходится пять или шесть резюме соискателей. В Свердловской области на каждую вакансию в медицине — менее одного соискателя.

«В регионах России на одну вакансию в „Медицине, фармацевтике“ не приходится даже двух резюме, а в 37 регионах конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место. Среди них и Свердловская область, где на одну медицинскую вакансию приходится 0,9 резюме», — объяснили в HeadHunter.

В соседней Курганской области ситуация еще сложнее — всего 0,3 резюме на вакансию, столько же на Камчатке и в Магаданской области. В HeadHunter отмечают, что в 2022 году гонка работодателей за медперсоналом продолжится, так как нехватка наблюдается даже в регионах, где открытых резюме больше всего. К примеру, наибольшее число медиков, желающих устроиться на работу, выявлено в Москве (3,3 резюме), Петербурге (2,6 резюме) и Ставропольском крае (2,4 резюме).  

Нагрузка на медперсонал в Екатеринбурге выросла. С появлением «омикрона» горожане стали вызывать скорую в три раза чаще. Чтобы справиться с потоком больных, пришлось стягивать в столицу Урала врачей из области.