В Свердловской области на одну вакансию врача приходится меньше одного специалиста

В феврале и марте 2025 года самыми востребованными на рынке труда являются медики. Такая информация следует из базы данных вакансий и резюме сайта hh.ru. На одну вакансию врача приходится лишь 0,6 потенциальных кандидата, а на главного врача и заведующего отделением — 1,2.

Фото: It's My City

Чуть лучше складывается ситуации с медсестрами и медбратьями: на одну такую позицию приходится по 2 резюме. Фармацевтов-провизоров тоже не хватает — всего по 1,5 резюме на вакансию, пишут в исследовании.

В феврале этого года замгубернатора Свердловской области Павел Креков рассказал, что больницам Свердловской области не хватает 640 врачей. В прошлом году власти заявляли о нехватке 400 медиков.

После медиков идут позиции продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, дворников, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,1 резюме на вакансию), электромонтажников (1,3 резюме), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, инженеров ПНР (по 1,5 резюме), слесарей, сантехников, специалистов по взысканию задолженности, администраторов магазина и торгового зала (по 1,6 резюме), мерчандайзеров (1,9 резюме), инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, директоров магазина и сети магазинов (по 2,1 резюме), маляров, штукатуров, сварщиков (по 2,2 резюме), а также автослесарей и автомехаников (2,3 резюме).

По данным сайта Superjob, больше всего не хватает строителей. Отрасль в лидерах по поиску персонала, но работников все равно не хватает. Во многом это связано со снижением потока мигрантов.

По сравнению с мартом прошлого года в этом году работодатели меньше нуждаются в новых сотрудниках: спрос на них снизился на 19%. При этом активность соискателей, напротив, заметно увеличилась: количество резюме увеличилось на 42% по соотношению к прошлому году.