Главврач скорой помощи Екатеринбурга заявил, что бригадам не хватает 160 медиков

В скорой помощи Екатеринбурга не хватает 60 врачей и 100 фельдшеров. Об этом сообщил главный врач городской станции скорой медицинской помощи Игорь Пушкарев в эфире ОТВ. По его словам, сейчас наиболее востребованы педиатры и анестезиологи-реаниматологи. 

Фото: Саша Зубковский / It’s My City

Некомплект связан с невысокими зарплатами при очень высокой загрузке специалистов, считает главврач. Десять лет назад медики в скорой помощи получали немного больше, чем врачи в поликлиниках и стационарах, так как работники скорой вынуждены постоянно быть в разъездах. Сейчас же зарплаты сравнялись, а зачастую медработники «на колесах» получают меньше коллег в больницах. 

«Сейчас у нас зарплаты даже меньше, чем у врачей в стационарах, а нагрузка, конечно, колоссальная. Врачи и фельдшеры скорой медицинской помощи 24 часа находятся в машине. При этом средняя зарплата медперсонала 64 000 рублей, у врачей чуть больше — это 96 000 рублей. В отличие от наших коллег, которые работают в стационарах, поликлиниках, они находятся у себя дома, я так называю, в больнице. А мы работаем на улице, в подъездах, в квартирах у пациентов», — сказал Игорь Пушкарев.

Бригады скорой помощи зачастую вынуждены тратить время на необоснованные вызовы, когда пациент вызвал скорую, хотя мог бы обойтись и без нее.

«Количество, так скажем, неоправданных вызовов бригады скорой помощи в этом году около 12%. Это те случаи, когда, например, температура 38, можно было бы и в поликлинику сходить, но вызывают бригаду. Много инфекций у детей. Дети от нуля до года у нас обращаемость 524 на 1000 — это каждому второму ребенку до 4 лет родители вызывали скорую помощь», — говорит главврач скорой помощи. Один вызов (стоимость всех затрат на одну бригаду) стоит 4500 рублей. 

Также в Екатеринбурге уже много лет стабильно не хватает врачей в больницах. По состоянию на начало 2023 года, для полноценной работы учреждениям нужно трудоустроить 821 специалиста. В начале 2022 года ситуация была не лучше: на одну медицинскую вакансию приходилось в среднем 0,9 резюме.