Екатеринбургскому «Гортрансу» не хватает 2,5 тысячи сотрудников, большинство их которых кондукторы и водители, рассказал изданию 66.Ru гендиректор предприятия Сергей Нугаев. Из-за этого 25% единиц общественного транспорта находится в простое.
По его словам, на предприятии не хватает 287 водителей трамваев, 150 водителей троллейбусов, 362 водителей автобусов, 1 264 кондукторов, 311 слесарей, 158 инженерно-технических работников. С начала года в «Гортранс» смогли трудоустроиться только 158 человек.
Проблема с некомплектом стоит перед «Гортрансом» уже несколько лет. Дефицит доходит до 40% кадров. На 6 октября 2023 года муниципальное транспортное предприятие имело 3 030 свободных вакансий, среди которых больше тысячи это кондукторы.
Основная причина нехватки кадров — низкие зарплаты, которые складываются из того, что у предприятия не хватает денег. По данным системы проверки контрагентов «Руспрофиль», в 2022 году ЕМУП «Гортранс» получил 237 млн рублей чистого убытка при выручке в 4,6 млрд рублей. Из-за долгов налоговая блокировала счета «Гортранса», а чтобы справится с задолженностью, в городском транспорте повысили стоимость проезда.
В январе этого года мэрия Екатеринбурга начала бороться с кадровым дефицитом административными мерами. Работникам стали выдавать ведомственное жилье: комнаты в общежитиях и квартиры для людей с семьями. Сотрудникам подняли зарплату на 10%, а глава города Алексей Орлов анонсировал масштабную реформу на 13 млрд рублей. О ней мы писали ранее.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.