Сотрудники судятся с Уралвагонзаводом из-за недоплат за выполнение гособоронзаказа

В Нижнем Тагиле работники массово подали иски к Уралвагонзаводу. Споры возникли из-за того, что предприятие выплачивало сотрудникам деньги за выполнение государственного оборонного заказа не в полном объеме. Об этом рассказал Е1, информация о судебных делах также есть на сайтах Дзержинского и Тагилстроевского районных судов Нижнего Тагила.

Фото: Елена Елизарова / It's My City

По данным руководителя профсоюза «Уралвагонзавод — Солидарность — 1 Мая» Александра Иванова, который помогает работникам защищать свои права, в восьми делах суд уже встал на сторону сотрудников, еще пять исков пока рассматриваются. На странице профсоюза говорится, что 6 февраля к ним обратились еще 63 работника с такой же проблемой, девять из них уже предоставили расчетные листки, чтобы обратиться в суд.

В августе 2022 года на заводе вышел указ, по которому сотрудникам, работающим с гособоронзаказом, будут ежемесячно выплачивать надбавку в размере 35% от оклада. Деньги на дополнительные выплаты, по данным Е1, завод получал от Минпромторга. Однако через месяц приказ изменили, и сотрудники стали получать надбавку не полностью, а в зависимости от доли выпускаемой продукции по гособоронзаказу. Например, если завод изготовил 50% такой продукции от общего объема, то и сотрудники получали лишь половину выплат. Но суд установил, что это положение ухудшает права работников, и взыскал с Уралвагонзавода долг по зарплатам за 2022 и 2023 годы. В профсоюзе уверены, что предприятие будет оспаривать решения, вынесенные в пользу работников.

It’s My City обратился за комментарием в пресс-службу Уралвагонзавода. Мы опубликуем ответ, когда он появится в распоряжении редакции.

В августе 2022 года Уралвагонзавод перевел сотрудников, выполняющих государственный оборонный заказ, на сверхурочный режим работы. С тех пор работников могут вызывать на предприятие в выходные дни. Представители завода отмечали, что сверхурочные работы и работа по выходным оплачивается в двойном размере, а за увеличение интенсивности труда сотрудникам установят надбавку в 35% от оклада.