В Свердловской области зафиксировали острую нехватку кадров

В Свердловской области в августе этого года зафиксировали рекордное количество вакансий — 50 тысяч. Это самый высокий показатель за последние два года исследований службы онлайн-рекрутинга Head Hunter. Больше всего специалистов не хватает в сферах «Страхование» (+169%), «Управление персоналом, тренинги» (+111%) и «Административный персонал» (+107%). 

Фото: Елена Елизарова/It's My City

Наибольшим спросом у работодателей Свердловской области сейчас пользуются рабочие (24% вакансий), специалисты по продажам (23%), сотрудники производственных сфер и сервисного обслуживания (18%). 

Также в числе востребованных кадров специалисты из отрасли недвижимости (17%), транспорта, логистики и перевозок (14%), обслуживающий (10%) и административный (5%) персонал. Не хватает кадров в розничной торговле (10%), туризме и ресторанах (6%), информационных технологиях (5%) и административном персонале (5%).

В августе 2023 года самыми дефицитными специалистами рекрутеры считали поваров, медиков и врачей. Чтобы привлечь работников на предприятия, компании стараются предлагать более высокие зарплаты или переманить сотрудников из компаний-конкурентов.