В Китае трудоголиков будут принудительно отправлять в отпуск

Работодатели из китайского Шэньчженя будут требовать от своих работников, чтобы те брали оплачиваемые отпуска. Так в городе планируют бороться с эмоциональным выгоранием, которое случается у местных жителей, привыкших работать сверхурочно и без выходных. В будущем систему могут распространить по всему Китаю.

Со следующего года работодатели должны будут обязательно отправлять сотрудников в отпуска, чтобы сохранить их физическое и психологическое здоровье. Это правило утвердили в октябре на заседании городского трудового комитета, пишет Reuters. 

Продолжительность отпуска у разных компаний отличается, однако обычно работникам предоставляют пять дополнительных выходных после года непрерывной работы. Право на ежегодный отпуск записано в трудовом кодексе Китая, однако чаще всего его игнорируют работодатели. 

Тяжелее всего работать в технологическом секторе, где существует культура «996» — когда выходить на работу нужно в 9:00 и заканчивать в 21:00. При этом работать приходится шесть дней в неделю. В Шэньчжене «996» используют такие технологические гиганты, как Huawei и Tencent. А один из руководителей Alibaba Group Джек Ма в прошлом году назвал такую систему «благословенной» для китайцев.

Новое правило не устанавливает, сколько именно дней отпуска работодатели должны будут давать сотрудникам. Но уточняется, что им будут обязательно предоставлять выходные на китайский Новый год и октябрьские национальные праздники. Сами работники сомневаются, что компании подчинятся этому требованию.